在新市場經濟環境的影響下，煤炭企業在思想政治工作方面有了新使命，在經濟制度變革和信息飛速發展的條件下，原本傳統保守的思想政治工作規模已無法滿足現代化煤炭企業發展的需求。山東新云鵬礦用廣播系統邀你一起關注：在市場經濟環境下煤炭企業應創新思想政治工作的思路。

　　1.接受地方黨委、政府的指導

 

　　企業的思想政治工作是黨和國家的思想工作方面的組成內容，企業的思想政治工作并不是單個存在的，它不僅和煤炭企業的發展有關聯，還和國家的經濟發展息息相關，密不可分。對此，煤炭管理工作者在企業思想政治工作方面不僅要認真學習領悟黨和國家的思想方針政策，還要做好內外部職能部門的協調工作，確切掌握煤炭企業在思想政治工作方面的宗旨。

 

　　2.加強協調溝通力度

 

　　加強和各職能部門的協調，形成思想政治工作的協力。煤炭企業思想政治工作是一項整合的項目體系，黨委要和工會、共青團、宣傳部門等相關職能部門互相配合，強化協作能力、做到分工不分家，發揮各職能部門的職責，做到取其精華、去其糟粕，強化煤炭企業的思想政治工作的管理制度，為煤炭企業的思想政治工作營造良好的文化環境，促進煤炭企業的穩步發展。

 

　　3.提高企業管理者自身的思想素質

 

　　所謂“正人先正己”，煤炭企業管理者首先要有自我約束能力，時刻保持著積極上進的工作心態，不為眼前利益蒙蔽雙眼，敢于直面錯誤，勇于擔當，自覺執行黨和國家所倡導的工作作風，牢記密切聯系百姓的“八項規定”，堅決抵制享樂主義和一味追求奢侈的不良作風，帶動全體員工干部的工作積極性。煤炭企業管理者應進一步加強自身學習，利用廣泛的信息技術，自覺主動地借鑒其他企業在思想政治工作方面的管理實施手段，以適應煤炭企業發展中的需求。

 

　　4.把握思想政治的實施效應

 

　　煤炭企業要間斷性的展開員工的思想工作，培養員工注重思想政治工作的積極性。企業管理者要對員工的思想工作進行考核，把企業的工作風貌與員工的工作績效相關起來，把工作完成量與企業的管理目標相關起來，并作為員工的績效考核，帶動員工的優良工作風貌。在現代化煤炭企業發展中，要定期召開員工思想活動會議，發揮思想工作的主動性，及時掌握員工的思想思維方式和動態。

 

　　本文由山東新云鵬礦用廣播系統等礦用設備專家收集整理，隨著經濟市場和信息市場的飛速發展，煤炭企業員工的思維方式也出現靈活化，煤炭企業管理工作者應積極更新企業內部文化的宣傳內容，豐富企業文化的思想政治工作。

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