據國家安監總局網站消息，國家煤礦安監局近日印發關于當前煤礦安全培訓工作的通報。山東新云鵬礦用無線通信系統邀你一起關注：部分煤企安全培訓問題突出。

　　通報指出，部分煤礦企業安全培訓工作存在一些較為突出的問題，如部分煤礦礦長、安全生產管理人員不具備應有的安全生產知識和管理能力，部分煤礦企業特種作業人員未持證上崗問題突出，部分煤礦企業假培訓、不培訓現象嚴重。

 

　　通報提到，2012年至2016年，全國共培訓煤礦企業主要負責人6.8萬人次、安全生產管理人員82萬人次、特種作業人員223.1萬人次；與2012年相比，2016年底煤礦企業大專及以上學歷人員由11%提高到15%，初中及以下從業人員比例由60%下降到50%。但是，從今年國家煤礦安監局組織開展的明查暗訪、安全檢查以及各省級煤礦安全監管監察部門專項檢查、煤礦全面安全“體檢”掌握的情況看，煤礦安全培訓工作仍然存在一些較為突出的問題。

 

　　部分煤礦企業安全培訓工作違反《安全生產法》等法律法規規定。一是部分煤礦礦長、安全生產管理人員不具備應有的安全生產知識和管理能力。有的未通過安全生產知識和管理能力考核，有的無視國家法律不參加煤礦安全培訓考核發證部門組織的考核，有的通過考核后不能持續保持。二是部分煤礦企業特種作業人員未持證上崗問題突出。檢查的456處煤礦中有151處煤礦存在特種作業人員未持證上崗的違法違規行為，占所檢查煤礦總數的33%，涉及井下爆破作業、監測監控作業、采煤機(掘進機)操作作業等全部10個特種作業類別。各省有關部門共給予了818萬元行政處罰。三是部分煤礦企業假培訓、不培訓現象嚴重。有些煤礦從業人員培訓考核流于形式，部分煤礦企業從業人員未經培訓就下井作業，有些煤礦甚至培訓檔案造假、沒有組織培訓而制造已經培訓的假象。四是部分煤礦企業的主要負責人對《安全生產法》有關安全培訓的規定不了解、不掌握，不僅沒有履行法定職責，也沒有按照要求配備安全培訓管理人員、提取和使用安全培訓經費。

 

　　本文由山東新云鵬礦用無線通信系統等礦用設備專家收集整理，煤礦從業人員素質是決定煤礦安全生產水平的重要因素，煤礦安全培訓是提高煤礦從業人員素質的重要手段。

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